Qu'est ce que la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Capacité et aptitude nécessaire à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle. L’objectif est de fournir au marché du travail des individus possédant un savoir-faire sans cesse mis à jour.
32 % des Français suivent une formation professionnelle chaque année. Ces formations peuvent concerner un changement de vie, apprendre un nouveau métier mais cela peut être aussi des formations d’amélioration de niveau (anglais, informatique, bureautique…).
Quels sont les différents types de la formation professionnelle ?
Selon les cas la formation peut être purement théorique ou comporter aussi une partie pratique (de base ou sous forme de période d’apprentissage); La formation théorique peut être délivrée de différentes manières telles que des cours magistraux ou à l’aide d’outils pédagogiques. Que ce soit dans un but d’évolution ou de changement de métier, la formation professionnelle peut être une étape cruciale de développement.
- La formation professionnelle peut donc s’adresser à un adolescent, désireux de s’orienter vers un métier bien défini. Il s’agit d’une formation professionnelle qui se fait au sein des lycées professionnels ou lycées techniques ou encore de centre de formation d’apprentis. Les élèves reçoivent en alternance des enseignements généraux et des enseignements technologiques ou professionnels, relatifs au métier choisi.
- La formation professionnelle peut s’adresser également à un adulte qui souhaite approfondir ses connaissances, ses compétences ou ses aptitudes professionnelles, dans le but d’élever sa qualification et d’évoluer dans sa carrière ou de se réorienter vers une nouvelle activité professionnelle. Il s’agit de la formation professionnelle continue qui avantage les salariés ou les demandeurs d’emploi. De même, pour le cas du salarié, la formation peut se décider sur son initiative ou sur celle de l’employeur.
Quels sont les objectifs de la formation professionnelle ?
Les objectifs de la formation professionnelle sont variés. La formation continue peut permettre :
- De gagner en compétence afin d’évoluer au sein de son entreprise et d’accéder à un poste plus élevé.
- D’apprendre une nouvelle compétence spécifique (c’est souvent le cas quand une entreprise se diversifie ou doit s’aligner sur de nouvelles lois ou normes en vigueur et doit enseigner à ses employés de nouveaux savoirs).
- De se former afin d’apprendre un nouveau métier pour effectuer une reconversion professionnelle.
- De se former dans le cadre d’un plan de sécurisation (pour les salariés licenciés pour motif économique souhaitant retrouver un emploi rapidement et dans de bonnes conditions) ou de retour à l’emploi.
- De se former pendant une période de chômage pour augmenter ses chances de trouver un emploi.